TURIZM SOHASINING DAVLAT VA XUSUSIY TASHKILOTLARIDA
Аннотация
Тема требований к работникам сферы обслуживания в государственных и частных организациях туристической сферы и их личностных характеристик имеет большое значение в развитии туризма и удовлетворенности клиентов. При подготовке кадров в этой сфере необходимо развивать профессиональные и личностные качества студентов, а также предъявлять к ним определенные требования. В данной статье рассматриваются эти требования и то, какими должны быть личные качества сотрудников.Ключевые слова
квалификационные требования, личностные качества, навыки, качество обслуживания, знания и умения, культура общения.
Библиографические ссылки
- Eshtayev, A. A. (2023). Oʻzbekistonda turizm sohasini rivojlanishiga global
- trendlarning taʼsiri.
- Raxmatov, А. I. (2024). Turizm sohasiga malakali kadrlar tayyorlashdagi
- muammolar va ularning yechimlari borasida tavsiyalar.
- Amonboev, M. (2020). Образовательная модель подготовки будущего
- специалиста индустрии туризма . Архив научных исследований, 1(26). извлечено
- от https://ejournal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/2472
- Organizational and economic aspects of the development of the international
- tourism and hospitality industry Safaeva, S.R., Alieva, M.T., Abdukhalilova, L.T.,
- Alimkhodjaeva, N.E., Konovalova, E.E. Journal of Environmental Management and
- Tourism, 2020, 11(4), страницы 913–919
- Eshmurodov, R. (2023). Turizm sohasiga oliy malakali kadrlar tayyorlash–
- taʼlim sifatini oshirishda zamonaviy innovatsiyalardan foydalanish. Engineering
- problems and innovations.
- Eshmurodov, R. (2024). Turizm sohasiga kadrlar tayyorlash tizimining
- sifatiga taʼsir etuvchi omillarning tahlili. Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil, 2(5), 81-88.
- https://lex.uz/uz/docs/-5868619#-5871231
- https://uzbektourism.uz
Скачивания
Данные скачивания пока недоступны.