Tel: +998901234567
Search

№ 12 (2025)
Маркетинг

Articles

СОВРЕМЕННАЯ МОДЕЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО РЕСУРСА ( HR) В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ

Опубликован 2025-12-25

Авторы
Амирджанова Ситора Суннат кизи a , Шаюсупова Наргиза Тургуновна b , Урозбоев Хайрулла Муродбой угли c , Умаров Фаёзбек Суннатилла угли d , Студент ТГЭУ e
Организации
a PhD, и.о доцента кафедр ы «Макроэкономическая политика и прогнозирование» ТГЭУ
b Секретарь Учёного совета ТГЭУ к.э.н., и.о. профессора
c Начальник отдела по работе с научными журналами и международными базами данных научных публикаций ТГЭУ
d N/A
e N/A
PDF Google Scholar Google Scholar

Аннотация

В условиях социально -экономических реформ и цифровой трансформации в Республике Узбекистан управление человеческими ресурсами ( Human Resource Management , HRM ) приобретает стратегическое значение. В статье рассматривается эволюция HR-функции в организациях Узбекистана, анализируются основные направления цифровизации деятельности HR-служб, а также современные тенденции и проблемы развития управления персоналом. Показано, что эффективная HR-политика способствует повышению производительности труда, развитию человеческого капитала и устойчивому социально -экономическому развитию страны.

Ключевые слова

HR, цифровая экономика, управление человеческими ресурсами, человеческий капитал, рынок труда, рекрутинг, мотивация персонала

Библиографические ссылки

  1. Послание Президента Республики Узбекистан Шавката Мирзиёева Олий Мажлису и народу Узбекистана.,от 26.12.2025 г. https://president.uz/ru/lists/view/8834
  2. Указ Президента Республики Узбекистан № УП -158 от 11.09.2023 г. «О стратегии “Узбекистан – 2030”» https://president.uz .
  3. Абдурахманов К.Х. «Искусственный интеллект - основа устойчивого развития экономики.М.:ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В.Плеханова», 2023., С. 98.
  4. Акаткин Ю.М., Ясиновская Е.Д. Цифровая трансформация государственного управления. Датацентричность и семантическая интероперабельность. USSR , 2019. 724 с.
  5. Голянич В.М., Кудрявцева Е.И. Инновационные технологии в кадровом менеджменте // Управленческое консультирование. 2013. № 2 (50). С. 5 –16.
  6. Надреева Л.Л. Трансформация модели управления человеческими ресурсами в учебной дисциплине «Управление персоналом» в условиях перехода к цифровой экономике // Вестник НЦБЖД. 2018. № 4 (38). С. 20 –26.
  7. Оборин М. С. Технологии управления человеческими ресурсами в условиях цифровизации//Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2023. №1 (69). URL : https ://cyberleninka .ru/article /n/tehnologii -upravleniya -chelovecheskimi -resursami -v- usloviyah -tsifrovizatsii № 1 2-SON DEKABR, 2025 -YIL ,

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.