Tel: +998901234567
Search

№ 6 (2025)
Marketing

Articles

АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОДБОРА КАДРОВ И МЕХАНИЗМОВ ОТБОРА В ВУЗАХ И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА КАЧЕСТВО ОБРАЗОВАНИЯ

Опубликован 2025-06-30

Авторы
Ibragimova Sevara Kabildjanovna
Организация
Независимый исследователь Восточного университета
PDF (узбекский) Google Scholar Google Scholar

Аннотация

В данной научной статье анализируются эффективность механизмов отбора и оценки кадров в высших учебных заведениях, а также их правовые основы и влияние на качество образования. В системе высшего образования подготовка высококвалифицированных специалистов и грает ключевую роль. В связи с этим важно изучить, как правовые основы процесса отбора кадров, контроль над ним, а также их нормативно -правовая база влияют на эффективность этого процесса. В статье представлены результаты исследования правовых норм, регули рующих процесс набора кадров в высших учебных заведениях, анализируются соответствующие нормативно -правовые документы, внутренние правила университетов, а также мировой опыт. Рассматривается, как эффективная работа системы отбора, прозрачность, справедливы е критерии и внедрение электронных технологий влияют на качество образования. В заключение предлагаются практические рекомендации по совершенствованию механизмов отбора и оценки кадров в системе высшего образования.

Ключевые слова

высшее образование, отбор кадров, механизмы оценки, правовые основы, нормативно -правовые акты, качество образования, прозрачность, электронные системы, международный опыт, высококвалифицированные специалисты

Библиографические ссылки

  1. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2022 -yil 28 -yanvardagi “2022 –2026 - yillarga moʻljallangan Yangi Oʻzbekistonning taraqqiyot strategiyasi” toʻgʻrisidagi PF-60-sonli Farmoni.: https://lex.uz/docs/ -5841063
  2. Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligining 2023 -yil 12 -martdagi “Oliy taʼlim muassasalarida pedagog kadrlarni tanlash mezonlarini takomillashtirish” haqidagi buyrugʻi. – Toshkent, 2023. – 18 b. info@edu.uz
  3. Karimov, I. A. Yuksak maʼnaviyat – yengilmas kuch. – Toshkent: Maʼnaviyat,
  4. – 192 b. ilmiy@uzbbooks.uz
  5. Mamajonov, A., Abdullaeva, D. “Oliy taʼlim tizimida kadrlar siyosati: muammolar va yechimlar.” // Oʻzbekiston pedagogik jurnali. – 2021. – №4. – B. 33 –
  6. abdullaeva.d@tsue.uz
  7. Mardonova, S. “Universitetlarda boshqaruv kadrlari tanlovi va baholash mezonlari.” // Ilm -fan va taʼlim rivoji. – 2020. – №2. – B. 58 –65. smardonova@edu.uz
  8. Azizov, Q. Taʼlimda kompetensiyaviy yondashuv: nazariya va amaliyot. – Toshkent: Fan, 2019. – 134 b. qazizov@nuu.uz
  9. OECD. Selection and Recruitment in Higher Education Institutions: International Trends. – Paris: OECD Publishing, 2021. – 101 p. contact@oecd.org
  10. Smith, J. Higher Education HR Management and Policy Reform. – London: Routledge, 2020. – pp. 77 –95. jsmith@edu.uk
  11. Rakhimov, B. “Taʼlimda shaffoflik va raqamli boshqaruv tizimlari.” // Zamonaviy menejment muammolari. – 2022. – №1. – B. 21 –29. rakhimov.b@wiut.uz
  12. UNESCO. Global Education Monitoring Report 2023: The Role of Teachers in Education Quality. – Paris : UNESCO, 2023. – 146 p. contact@unesco.org

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.