Перейти к главному меню навигации Перейти к основному контенту Перейти к нижнему колонтитулу сайта

РОЛЬ КОМПЕТЕНТНОСТИ СОТРУДНИКОВ В УЛУЧШЕНИИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ КОМПАНИЙ

Организация
Независимый научный сотрудник Института подготовки кадров и статистических исследований при Госкомстате

Аннотация

В данной статье научно -практически проанализирована роль потенциала сотрудников в улучшении экономических показателей компаний. Человеческий капитал рассматривается как основной стратегический актив компании, и его развитие проанализировано через показател и KPI. На примере АО "Узбекнефтегаз" раскрыта взаимосвязь между эффективностью сотрудников и экономическими результатами организации. На основе полученных данных разработаны практические предложения по интеграции системы KPI, модели компетенций и мотивацио нных механизмов в корпоративную структуру.

Ключевые слова

Array, Array, Array, Array, Array, Array, Array, Array


Библиографические ссылки

  1. Association for Talent Development (ATD). State of the Industry Report 2025.
  2. Deloitte. Human Capital Trends 2024.
  3. PwC. Future of Work: Workforce Strategy Report 2023.
  4. Becker, G. S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis. – University of Chicago Press, 1993.
  5. Rustamova D.D. Inson kapitali va mehnat bozorida innovatsion yondashuvlar. – “Iqtisod va moliya”, 2020, №5.
  6. Sattarov Sh.A. Tashkilotlarda inson resurslari bilan ishlash tizimini rivojlantirish boʻyicha uslubiy qoʻllanma. – Toshkent: “Chinor fayzi baland”, 2025. – 112 b.
  7. “Oʻzbekneftgaz” AJ. Statistik maʼlumotlar va HR hisobotlari (2020 –2024).

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.