OLIY TAʼLIM TIZIMI BOSHQARUVIDA ZAMONAVIY RAHBAR XODIMLARNI TAYYORLASH BOʻYICHA MAMLAKATIMIZ VA XORIJIY TAJRIBALAR TAHLILI

Аннотация

Аннотация
В исследовании был проведён анализ подготовки современных
управленческих кадров в системе высшего образования. В ходе работы были
изучены зарубежные практики Сингапура, Финляндии, Германии и США на
основе сравнительного анализа. Были определены особенности моделей
компетенций руководителей, институциональных структур управления и
механизмов профессионального развития. Состояние подготовки
управленческих кадров в системе высшего образования Узбекистана было
оценено на основе нормативных документов и статистических данных.
Результаты анализа показали необходимость совершенствования системы
подготовки руководителей, внедрения компетентностных критериев оценки и
развития механизмов непрерывного профессионального обучения. Полученные
результаты рассматриваются как научно-практическая основа модернизации
управления высшим образованием и повышения профессионального потенциала
управленческих кадров.Ключевые слова: управление высшим образованием, управленческие
кадры, модель компетенций, институциональное управление, подготовка кадров,
сравнительный анализ, профессиональное развитие, стратегическое управление.