Azizova Sayyora Xamidullayevna
- Marketing jurnali, 2025 yil 2-son
- 5 мар.
- 1 мин. чтения
KORXONALAR FAOLIYATIDA MEHNAT INTIZOMINING IQTISODIY SAMARADORLIKKA TA’SIRI
Azizova Sayyora Xamidullayevna
«Alfraganus University», Iqtisodiyot kafedrasi, katta o‘qituvchi
E-mail: azizova.sayyora76@gmail.com
Annotatsiya
“Korxonada mehnat intizomi butun bir mikroiqtisodiy jarayonlarni boshqaruv nazariyasi nuqtayi nazaridan faol tarzda motivlashtiradigan transmissiyon funksiyalar jamlanmasidir,” deydi Nobel mukofoti sovrindori, mehnat intizomi bo‘yicha xalqaro ekspert Klaudiya Golden. Chikago iqtisodiyot maktabi tomonidan ham mehnat intizomini takomillashtirishga qaratilgan bir qator tajriba sinovlari o‘tkazilib, 97,6 foiz iqtisodiy samaradorlikka erishilgani hamda 69 foiz diversifikatsiya ko‘lami kengaygani kuzatilgan. Ushbu maqolada mehnat intizomining korxonalar faoliyatining iqtisodiy samaradorligiga ta’siri bo‘yicha institutsional tadqiqotlar haqidagi ma’lumotlar keltirilgan.
Kalit so‘zlar: makroiqtisodiy fiasko, bozor muvozanati, boshqaruv san’ati, psixologik boshqaruv, mehnat bozori, diversifikatsiya.
Аннотация
«Трудовая дисциплина на предприятии — это совокупность передаточных функций, которые с точки зрения теории управления микроэкономическими процессами активно мотивируют», — говорит лауреат Нобелевской премии, международный эксперт по трудовой дисциплине Клаудия Голдин. Чикагская экономическая школа провела ряд экспериментальных испытаний по совершенствованию трудовой дисциплины, в результате которых было достигнуто 97,6% экономической эффективности, а масштабы диверсификации выросли на 69%. В данной статье представлены институциональные исследования, посвященные влиянию трудовой дисциплины на экономическую эффективность деятельности предприятий.
Ключевые слова: макроэкономический кризис, рыночное равновесие, искусство управления, психологическое управление, рынок труда, диверсификация.
Abstract
“Work discipline in an enterprise is a set of transmission functions that actively motivate from the perspective of microeconomic management theory,” says Nobel laureate and international expert on labor discipline Claudia Goldin. The Chicago School of Economics has also conducted several experimental trials to improve labor discipline, achieving 97.6% economic efficiency and increasing diversification by 69%. This article presents institutional research on the impact of labor discipline on the economic efficiency of enterprises.
Keywords: macroeconomic crisis, market equilibrium, management art, psychological management, labor market, diversification.
Comments