Tel: +998977838464

Son 8 (2026)
Marketing

Ilmiy maqolalar

DAVLAT XIZMATLARIDA ZAMONAVIY HR YONDASHUVLARI VA ULARNING AHAMIYATI

DOI 10.67668/mj/2026iss8/1931

Nashr qilingan 2026-09-07

Mualliflar
Meliyeva Nargiza Eshboyevna
pdf Google Scholar Google Scholar

Annotatsiya

Maqolada davlat xizmatlarida zamonaviy HR yondashuvlarining mazmuni ochib berildi va ularning boshqaruv samaradorligiga taʼsiri asoslandi. Tadqiqotda tahlil va sintez, qiyosiy tahlil, xronologik guruhlash, mantiqiy umumlashtirish hamda ilmiy abstraksiya usullaridan foydalanildi. Oʻzbekistonning davlat fuqarolik xizmatiga oid normativ-huquqiy hujjatlari va xalqaro tashkilotlarning tahliliy materiallari axborot bazasini tashkil etdi. Natijada kompetensiyaga asoslangan tanlov, oʻlchanadigan baholash mezonlari, yagona raqamli HR platformasi, uzluksiz kasbiy rivojlanish va kompleks motivatsiya samarali modelning asosiy tarkibiy qismlari sifatida belgilandi. Taklif etilgan yondashuvlar HR boʻlinmalarining strategik rolini kuchaytirish, boshqaruv qarorlarini asoslash, xodimlar salohiyatini rivojlantirish va fuqarolarga koʻrsatiladigan davlat xizmatlari sifatini oshirishga yoʻnaltirildi. Ularning izchil qoʻllanishi ochiqlik, meritokratiya va kadrlar boshqaruvi natijadorligini mustahkamladi.

Kalit so'zlar

davlat xizmati, inson resurslarini boshqarish, HR yondashuvlari, kompetensiya modeli, meritokratiya, raqamli platforma, kasbiy rivojlanish.

Foydalanilgan adabiyotlar

  1. Armstrong M., Taylor S. Armstrongʻs Handbook of Human Resource Management Practice. 15th ed. - London: Kogan Page, 2020. - 776 p.
  2. Oʻzbekiston Respublikasining 2022-yil 8-avgustdagi OʻRQ-788-son “Davlat fuqarolik xizmati toʻgʻrisida”gi Qonuni https://lex.uz/docs/-6145972
  3. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 19-iyundagi PF-95-son “Davlat fuqarolik xizmatini yangi yondashuvlar asosida tashkil etish hamda professional va natijadorlikka yoʻnaltirilgan davlat xizmatchilari korpusini shakllantirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi Farmoni https://lex.uz/uz/docs/-7587464
  4. Torrington D., Hall L., Taylor S., Atkinson C. Human Resource Management. 10th ed. - Harlow: Pearson Education, 2020. - 800 p.
  5. Becker G.S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. 3rd ed. - Chicago: University of Chicago Press, 1993. - 412 p.
  6. OECD. Recommendation of the Council on Public Service Leadership and Capability, OECD/LEGAL/0445. - Paris: OECD, 2019. https://legalinstruments.oecd.org/en/instruments/OECD-LEGAL-0445
  7. OECD. Government at a Glance 2025. - Paris: OECD Publishing, 2025. https://doi.org/10.1787/0efd0bcd-en
  8. Ulrich D. Human Resource Champions: The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results. - Boston: Harvard Business School Press, 1997. - 281 p.
  9. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 3-oktabrdagi PQ-4472-son “Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi faoliyatini tashkil etish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi Qarori https://lex.uz/uz/docs/-4552053
  10. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 6-dekabrdagi PF-243-son “Davlat xizmatida boshqaruv samaradorligini yanada oshirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi Farmoni https://lex.uz/uz/docs/-7886963
  11. “Davlat fuqarolik xizmati toʻgʻrisida”gi qonun mazmun-mohiyati tushuntirildi. - Yakkasaroy tumani hokimligi rasmiy sahifasi, 2022-yil. https://yakkasaroy.gov.uz/post/davlat-fuqarolik-xizmati-togrisidagi-qonun-mazmun-mohiyati-tushuntirildi
  12. Davlat fuqarolik xizmatini rivojlantirish sohasida qilinayotgan amaliy chora-tadbirlar hamda ushbu sohaga kiritilayotgan oʻzgartirishlar va ularning ahamiyati. https://www.uzmarkaz.uz/news/davlat-fuqarolik-xizmatini-rivojlantirish-sohasida-qilinayotgan-amaliy-choratadbirlar-hamda-ushbu-sohaga-kiritilayotgan-ozgartirishlar-va-ularning-ahamiyati

Yuklab olishlar

Yuklab olish ma’lumotlari hali mavjud emas.