QURILISH MATERIALLARI SANOATI KORXONALARIDA MEHNAT RESURSLARIDAN FOYDALANISH SAMARADORLIGINI INNOVATSION YONDASHUVLAR ASOSIDA OSHIRISH
Annotatsiya
Maqolada qurilish materiallari sanoati korxonalarida mehnat resurslaridan foydalanish samaradorligini oshirish masalalari tadqiq etilgan. Samaradorlikni baholashda qoʻllaniladigan mavjud koʻrsatkichlarning qiyosiy tahlili oʻtkazilib, ularning asosiy cheklovlari aniqlangan. Mehnat unumdorligi, ish vaqtidan foydalanish, kadrlar barqarorligi va xodimlar malakasini qamrab oluvchi toʻrt komponentli integral samaradorlik indeksi taklif etilgan boʻlib, u vaznli geometrik oʻrtacha usulida hisoblanadi. Metodika Oʻzbekiston qurilish materiallari sanoati korxonalarining 2020-2024-yillardagi maʼlumotlarida sinovdan oʻtkazilgan va 2030-yilgacha boʻlgan davr uchun prognoz ishlab chiqilgan. Samaradorlikni oshirishning ustuvor yoʻnalishlari asoslab berilgan. Sinov natijalariga koʻra, integral indeks 2020-yildagi 0,572 dan 2024-yilda 0,654 gacha oshgan, asosiy cheklovchi omil esa xodimlar malakasining past darajasi ekani aniqlangan. Prognozga koʻra, 2030-yilga kelib indeks 0,765 ga yetib, tarmoq yuqori samaradorlik darajasiga oʻtishi mumkin.Kalit so'zlar
qurilish materiallari sanoati, mehnat resurslari, mehnat unumdorligi, ish vaqti fondi, kadrlar qoʻnimsizligi, xodimlar malakasi, integral indeks, vaznli geometrik oʻrtacha, iyerarxiyalar tahlili
Foydalanilgan adabiyotlar
- Armstrong, M., & Taylor, S. (2017). Armstrongʼs handbook of human resource management practice (14th ed.). Kogan Page
- Becker, G. S. (1964). Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education. Columbia University Press
- Bloom, N., & Van Reenen, J. (2007). Measuring and explaining management practices across firms and countries. Quarterly Journal of Economics, 122(4), 1351- 1408. https://doi.org/10.1162/qjec.2007.122.4.1351
- Drucker, P. F. (1999). Knowledge-worker productivity: The biggest challenge. California Management Review, 41(2), 79-94. https://doi.org/10.2307/41165987
- Huselid, M. A. (1995). The impact of human resource management practices on turnover, productivity, and corporate financial performance. Academy of Management Journal, 38(3), 635-672. https://doi.org/10.5465/256741
- International Labour Organization. (2024). World employment and social outlook: Trends 2024. ILO. https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/report/995343385502676
- Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (1996). The balanced scorecard: Translating strategy into action. Harvard Business School Press
- Saaty, T. L. (1980). The analytic hierarchy process: Planning, priority setting, resource allocation. McGraw-Hill
- Schultz, T. W. (1961). Investment in human capital. American Economic Review, 51(1), 1-17. https://www.jstor.org/stable/1818907
- Syverson, C. (2011). What determines productivity? Journal of Economic Literature, 49(2), 326-365. https://doi.org/10.1257/jel.49.2.326
- UNIDO. (2024). Industrial development report 2024: Turning challenges into sustainable solutions: The new era of industrial policy. United Nations Industrial Development Organization. https://digitallibrary.un.org/record/4064534
- Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 28-yanvardagi PF-60-son “2022-2026-yillarga moʻljallangan Yangi Oʻzbekistonning taraqqiyot strategiyasi toʻgʻrisida”gi Farmoni. https://lex.uz/docs/5841063
- Ibragimov S.O. Qurilish materiallari sanoatida ishlab chiqarishni modernizatsiya qilish va raqobatbardoshlikni oshirishning iqtisodiy mexanizmlari. https://marketingjournal.uz/index.php/mj/uz/article/view/1818
- Qodirov A.A. Qurilish materiallari sanoatida klaster tizimi: nazariya va amaliyot // Iqtisodiyot va innovatsion texnologiyalar. - 2023. - №1. - B. 62-75
- Xoʻjayev N.X., Tursunov B.A. Oʻzbekiston sanoatini modernizatsiya qilishning institutsional mexanizmlari. - Toshkent: TDIU nashriyoti, 2021. - 248 b
- Oʻzbekiston Respublikasi Milliy Statistika qo‘mitasi. Sanoat mahsuloti ishlab chiqarish va mehnat bozori boʻyicha statistik maʼlumotlar toʻplami. - Toshkent, 2025. https://stat.uz
Yuklab olishlar
Yuklab olish ma’lumotlari hali mavjud emas.