Tel: +998901234567
Search

Son 12 (2025)
Marketing

Articles

RAQAMLI TRANSFORMATSIYA SHARTLARIDA INSON RESURSLARINING (HR) ZAMONAVIY MODELI

Nashr etilgan 2025-12-25

Mualliflar
Амирджанова Ситора Суннат кизи a , Шаюсупова Наргиза Тургуновна b , Урозбоев Хайрулла Муродбой угли c , Умаров Фаёзбек Суннатилла угли d , Студент ТГЭУ e
Tashkilotlar
a t.f.n., TDDU Makroiqtisodiy siyosat va prognozlash kafedrasi dotsenti v.b.
b TDDU Ilmiy kengashi kotibi t.f.n., professor v.b
c TDDU ilmiy jurnallar va ilmiy nashrlarning xalqaro ma’lumotlar bazalari bilan ishlash bo‘limi mudiri
d Yoʻq
e Yoʻq
PDF (ruscha) Google Scholar Google Scholar

Annotatsiya

Oʻzbekiston Respublikasida amalga oshirilayotgan ijtimoiy -iqtisodiy islohotlar va raqamli transformatsiya sharoitida inson resurslarini boshqarish (Human Resource Management , HRM ) strategik ahamiyat kasb etmoqda . Ushbu maqolada Oʻzbekistondagi tashkilotlarda HR funksiyasining evolyutsiyasi , HR xizmatlari faoliyatini raqamlashtirishning asosiy yoʻnalishlari , shuningdek , zamonaviy tendensiyalar va kadrlar boshqaruvining rivojlanish muammolari tahlil qilingan . Samarali HR siyosati mehnat unumdorligini oshirishga , inson kapitalini rivojlantirishga va mamlakatning barqaror ijtimoiy -iqtisodiy taraqqiyotiga xizmat qilishi ko‘rsatib berilgan .

Kalit so'zlar

HR, raqamli iqtisodiyot, inson resurslarini boshqarish, inson kapitali, mehnat bozori, xodimlarni yollash, motivatsiya. № 1 532

Adabiyotlar ro'yxati

  1. Послание Президента Республики Узбекистан Шавката Мирзиёева Олий Мажлису и народу Узбекистана.,от 26.12.2025 г. https://president.uz/ru/lists/view/8834
  2. Указ Президента Республики Узбекистан № УП -158 от 11.09.2023 г. «О стратегии “Узбекистан – 2030”» https://president.uz .
  3. Абдурахманов К.Х. «Искусственный интеллект - основа устойчивого развития экономики.М.:ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В.Плеханова», 2023., С. 98.
  4. Акаткин Ю.М., Ясиновская Е.Д. Цифровая трансформация государственного управления. Датацентричность и семантическая интероперабельность. USSR , 2019. 724 с.
  5. Голянич В.М., Кудрявцева Е.И. Инновационные технологии в кадровом менеджменте // Управленческое консультирование. 2013. № 2 (50). С. 5 –16.
  6. Надреева Л.Л. Трансформация модели управления человеческими ресурсами в учебной дисциплине «Управление персоналом» в условиях перехода к цифровой экономике // Вестник НЦБЖД. 2018. № 4 (38). С. 20 –26.
  7. Оборин М. С. Технологии управления человеческими ресурсами в условиях цифровизации//Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2023. №1 (69). URL : https ://cyberleninka .ru/article /n/tehnologii -upravleniya -chelovecheskimi -resursami -v- usloviyah -tsifrovizatsii № 1 2-SON DEKABR, 2025 -YIL ,

Yuklab olishlar

Yuklab olish ma’lumotlari hali mavjud emas.