Tel: +998901234567
Search

Son 10 (2025)
Marketing

Articles

MINTAQAVIY XIZMATLAR SOHASIDA INSON KAPITALINI RIVOJLANTIRISH VA MENEJMENT SIFATINING OʻZARO BOGʻLIQLIGI

Nashr etilgan 2025-10-31

Mualliflar
Maxmudova Nozimaxon Baxriddinxonovna
Tashkilot
Namangan davlat texnika universiteti tadqiqotchisi Iqtisodiyot fanlari boʻyicha falsafa doktori, PhD
PDF Google Scholar Google Scholar

Annotatsiya

Mazkur maqolada mintaqaviy xizmatlar sektorida inson kapitali rivojlanishi bilan menejment sifatining oʻzaro taʼsiri ilmiy -nazariy hamda empirik jihatdan tahlil qilinadi. Soʻnggi yillarda xizmatlar sohasi iqtisodiy oʻsishning asosiy drayveriga aylanar ekan , inson kapitalining sifat darajasi — xodimlarning malakasi, bilim salohiyati va innovatsion qobiliyati — korxona boshqaruv samaradorligini belgilovchi muhim omilga aylangan. Tadqiqotda inson kapitalining rivojlanish darajasi (taʼlim, raqamli kompetensiyal ar, mehnat unumdorligi) bilan menejment tizimining sifati (strategik rejalashtirish, boshqaruv innovatsiyasi, tashkilot madaniyati) oʻrtasidagi sabab –oqibat munosabatlari empirik model asosida oʻrganiladi. Namangan viloyati misolida oʻtkazilgan tahlillar s huni koʻrsatadiki, inson kapitaliga qaratilgan investitsiyalar 1 foizga oshganida xizmat korxonalarining rentabelligi oʻrtacha 0,6 –0,8 foizga ortadi. Maqolada mintaqaviy xizmatlar sektorida inson kapitali va menejment sifati oʻrtasidagi sinergetik taʼsir m exanizmi asoslab berilib, boshqaruvning sifatli modernizatsiyasi uchun ilmiy asoslangan tavsiyalar ishlab chiqiladi.

Kalit so'zlar

mintaqaviy xizmatlar sektori, inson kapitali, menejment sifati, raqamli kompetensiya, mehnat unumdorligi, boshqaruv samaradorligi, bilim iqtisodiyoti, innovatsion boshqaruv, strategik menejment, ijtimoiy investitsiyalar, inson resurslari, mintaqaviy raqoba tbardoshlik, tashkiliy madaniyat

Adabiyotlar ro'yxati

  1. International Labour Organization (ILO). (2023). Global Employment Trends for Services. Geneva: ILO Reports.
  2. World Bank. (2024). Human Capital Index: Measuring the Contribution of Health and Education to Productivity. Washington D.C.: World Bank Publications.
  3. United Nations Development Programme (UNDP). (2023). Human Development Report 2023: Digital Skills and Inclusive Growth. New York: UNDP Publications.
  4. World Economic Forum (WEF). (2024). Global Competitiveness Report: Human Capital and Managerial Quality. Geneva: WEF Centre for Economic Policy.
  5. Organisation for Economic Co -operation and Development (OECD). (2023). Education and Skills Outlook 2023: Building Human Capital for Future Productivity. Paris: OECD Publishing.
  6. Becker, G. S. (1993). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. Chicago: University of Chicago Press.
  7. Barro, R. J., & Lucas, R. E. (2015). Human Capital and Regional Economic Growth. Oxford: Oxford University Press.
  8. Schultz, T. W. (2017). The Economic Value of Education. New York: Columbia University Press.
  9. Porter, M. E. (2019). Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance. New York: Free Press.
  10. United Nations Development Programme (UNDP). (2023). Human Development and Productivity Report 2023. New York: UNDP Publications.
  11. Nuritdinov, B. K. (2022). Hududiy xizmat korxonalarida inson kapitali va menejment tizimi oʻzaro taʼsirining iqtisodiy mexanizmlari. Toshkent: Iqtisodiyot nashriyoti.
  12. Mullabayev, B. B. (2023). Mintaqaviy xizmatlar sektorida boshqaruv sifatini oshirishda inson kapitalining roli. Namangan: NDTU Ilmiy nashriyoti.
  13. OECD. (2022). Employment and Management Quality in the Service Sector. Paris: OECD Publishing.
  14. Drucker, P. F. (2021). The Effective Executive: The Definitive Guide to Getting the Right Things Done. New York: Harper Business.
  15. Glaeser, E. L. (2020). Human Capital and Urban Prosperity. Cambridge: Harvard University Press.

Yuklab olishlar

Yuklab olish ma’lumotlari hali mavjud emas.