Tel: +998901234567
Search

No. 12 (2025)
Marketing

Articles

No. 1 2-SON DEKABR, 2025 -YIL MODERN MODEL OF HUMAN RESOURCE (HR) IN THE CONDITIONS OF DIGITAL TRANSFORMATION

Published 2025-12-25

Authors
Амирджанова Ситора Суннат кизи a , Шаюсупова Наргиза Тургуновна b , Урозбоев Хайрулла Муродбой угли c , Умаров Фаёзбек Суннатилла угли d , Студент ТГЭУ e
Affiliations
a PhD, Acting Associate Professor of the Department of Macroeconomic Policy and Forecasting, TSUE
b Secretary of the Academic Council of TSUE Ph.D., acting professors
c Head of the department for work with scientific journals and international databases of scientific publications of TSUE
d N/A
e N/A
PDF (Russian) Google Scholar Google Scholar

Abstract

In the context of socio -economic reforms and digital transformation in the Republic of Uzbekistan, Human Resource Management (HRM) is gaining strategic importance. This article examines the evolution of the HR function in Uzbek organizations, analyzes the main directions of digitalization of HR departments, and discusses current trends and challenges in human resource development. It is shown that an effective HR policy contributes to increased labor productivity, the development of human capital, and the s ustainable socio -economic growth of the country.

Keywords

HR, digital economy, human resource management, human capital, labor market, recruitment, employee motivation

References

  1. Послание Президента Республики Узбекистан Шавката Мирзиёева Олий Мажлису и народу Узбекистана.,от 26.12.2025 г. https://president.uz/ru/lists/view/8834
  2. Указ Президента Республики Узбекистан № УП -158 от 11.09.2023 г. «О стратегии “Узбекистан – 2030”» https://president.uz .
  3. Абдурахманов К.Х. «Искусственный интеллект - основа устойчивого развития экономики.М.:ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В.Плеханова», 2023., С. 98.
  4. Акаткин Ю.М., Ясиновская Е.Д. Цифровая трансформация государственного управления. Датацентричность и семантическая интероперабельность. USSR , 2019. 724 с.
  5. Голянич В.М., Кудрявцева Е.И. Инновационные технологии в кадровом менеджменте // Управленческое консультирование. 2013. № 2 (50). С. 5 –16.
  6. Надреева Л.Л. Трансформация модели управления человеческими ресурсами в учебной дисциплине «Управление персоналом» в условиях перехода к цифровой экономике // Вестник НЦБЖД. 2018. № 4 (38). С. 20 –26.
  7. Оборин М. С. Технологии управления человеческими ресурсами в условиях цифровизации//Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2023. №1 (69). URL : https ://cyberleninka .ru/article /n/tehnologii -upravleniya -chelovecheskimi -resursami -v- usloviyah -tsifrovizatsii № 1 2-SON DEKABR, 2025 -YIL ,

Downloads

Download data is not yet available.